记者获悉，近日，中行上海市分行联合上海市中小微企业政策性融资担保基金管理中心成功落地上海市首单“政策性融资与汇率避险组合授信业务”项下远期结售汇业务，以切实举措为中小微外贸企业提供优质便捷的汇率避险服务，为助力外贸高质量发展贡献金融力量。
《港湾商业观察》李镭
以公司福利之名，行侵犯员工私人权利边界之实，这是近期外界对于胖东来的普遍批评。
胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
于东来或许没想到，看似良善的此举或招来一片骂声。
舆论哗然之下，胖东来很快回应称，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员表示，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活，不要因为这种彩礼产生压力。”
河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员也表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。
在此之前，“胖东来不让员工互随份子”就曾引发热议。今年8月份，胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，大家吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触碰企业文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
没有人否定胖东来是一家优秀的企业，甚至是一家竞争力极强的企业期货无息配资，它的成功也一定程度上意味着在文化建设、团队协作方面取得很大成绩，包括胖东来在人文建设方面对员工的积极关怀。